Deshalb zu innogy

Jobs für Menschen mit #PIONIERGEIST

Als Unternehmen setzen wir uns mit aller Kraft für eine bessere, nachhaltige Energieversorgung ein. Hilf uns dabei! Du wagst ungewöhnliche Lösungen, denkst innovativ und willst eine gute Sache aktiv mitgestalten?
Dann solltest Du Deinen #PIONIERGEIST bei innogy einsetzen. Bei uns trägt jeder Mitarbeiter dazu bei, dass sich die Energielandschaft nachhaltig verändert. Das funktioniert, weil wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter respektieren.
 
Unser Leitgedanke ist: Our people – our energy and inspiration!
Eine moderne Arbeitsumgebung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten gehören genauso dazu wie eine offene Kommunikationskultur. Wer viel leistet, darf auch viel von innogy erwarten. Unsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Benefits.

innogy lebt eine nachhaltige Innovationskultur. Hier steht der Mensch an erster Stelle. Im Team zählen die Talente und Erfahrungen jedes Einzelnen. So schaffen wir Innovationen, deren Motor Vielfalt ist. Wir glauben daran, dass Menschen viel voneinander lernen. Wir schauen deshalb konsequent über den Tellerrand und arbeiten national und international mit Start-ups zusammen.

 
Der innogy Innovation Hub treibt die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle voran. Und damit unsere Entwicklung zu einem modernen, kundenorientierten Lösungsanbieter.

Passt innogy zu mir?

Mit CompanyMatch kannst Du ganz einfach herausfinden wie gut wir zu Dir passen.

Unternehmerisches Denken

Innovation Hub

ucair

innogy-Podcasts: Hör rein!

Unsere Mitarbeiter packen aus - spannende Stories über Events, Netzwerke und ihre Karriere bei innogy

Mitarbeiter-Shooting

innogy-Mitarbeiter: Die Foto-Models von heute!

innogy castet und fotogarfiert eigene Mitarbeiter und hat gezeigt, was alle schon wussten: innogys Mitarbeiter sind ziemlich cool, unterschiedlich und vor allem sie selbst. Hör hier, was hinter der Idee von unserem Mitarbeiter-Shooting steckt!

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Niemand muss sich verstecken

LGBT-Netzwerk: Hier wird sich nicht verstellt

Bei innogy muss sich niemand verstecken. Wir haben das Potential von Mitarbeitern, die sie selbst sein können, längst erkannt. So sorgt z.B. unser LGBT&friends Netzwerk dafür, dass Mitarbeiter mit unterschiedlichen sexuellen Orientierungen keine Berührungsängste haben. Hör rein!

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Deine Ideen sind gefragt

innoYou: Du hast Ideen? Wir wollen sie hören!

Bei innoYou stehst du als Mitarbeiter im Mittelpunkt. Deine Ideen werden gehört, gepitcht, umgesetzt. So läuft das hier bei innogy. Welche Ideen die Mitarbeiter dieses Jahr hatten und was aus den vergangenen, smarten Ideen geworden ist, hörst Du hier!

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