Erfolg durch Vielfalt

Internationale Teams stärken das Unternehmen

Menschen unterschiedlicher Nationalität im Büro bei der Arbeit

Wir sind vom Prinzip „Gewinn durch Vielfalt“ überzeugt, denn sie trägt wesentlich zur Stärkung der Kreativität und Innovationskraft unseres Unternehmens bei. Darum gehört gelebte Diversität bei innogy zum Alltag. Gemischte Projektteams sind nach unserer Erfahrung leistungsfähiger und motivierter. Dank unserer Mitarbeiter aus unterschiedlichen Nationen, Kulturen und verschiedenen Generationen können wir auch die vielfältigen Kundenbedürfnisse besser verstehen.

Internationale Teams sorgen fast automatisch für einen Blick über den Tellerrand. In unseren Büros herrscht daher ein offenes, kommunikatives Klima, das von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Und wir führen eine Unternehmenskultur, die Chancengleichheit sicherstellt. Wir wollen die unterschiedlichsten Talente für innogy gewinnen, an Bord holen und fördern.

Wir wollen mit den Besten ihres Faches die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens weiterführen.

WorkNet – so geht flexibles Arbeiten bei innogy