Verantwortung für unsere Mitarbeiter

Wir schützen und unterstützen unsere Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter machen innogy erfolgreich. Wir fördern die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter mit einem innovativen und integrierten Ansatz. Wir fördern die Vielfalt im Unternehmen für eine innovative und offenen Kultur im Unternehmen. Gleichzeitig bilden wir gezielt und mit neusten Methoden aus und weiter, um Talente anzuziehen, aufzubauen und Arbeitgeber der Wahl zu sein.

Gesund und sicher: Bei Gesundheit und Sicherheit kennen wir keine Kompromisse
Vertrauensvoll für den Erfolg: Wir binden unsere Mitarbeiter ein
Vielfalt hat ein Zuhause

Arbeitsmedizin, Notfallmedizin und betriebliche Sozialberatung, präventive Angebote und klare Regeln für Sicherheit: Für unsere Mitarbeiter tragen wir an ihrem Arbeitsplatz Verantwortung. Deshalb ist es unser Ziel und unsere Verpflichtung sie vor möglichen Risiken am Arbeitsplatz zu schützen. Mit einem umfassenden Arbeitssicherheits und Gesundheitsmanagement werden Risiken für unsere Mitarbeiter minimiert.

Wir möchten Arbeitgeber der Wahl sein, Talente anziehen und unsere Mitarbeiter auf die Herausforderungen von morgen vorbereiten. Mit Initiativen, wie dem IdeaLab oder innoyou fördern wir Mitarbeiterideen und ihren #PIONIERGEIST.

innogy ist bunt – und das nicht nur bei den Unternehmensfarben. Wir fördern die Vielfalt im Unternehmen. Mit ambitionierten Zielen möchten wir mehr Frauen in Führungspositionen bringen. Verschiedene Netzwerke wie das „Women’s Network“ mit über 500 Mitgliedern, das „LGBT&friends“-Netzwerk oder die „Enermates“ für junge Beschäftigte tragen zu einem vielfältigen und innovativen Umfeld bei.

Weitere Informationen

Unser Fortschritt

Nachhaltigkeitsberichte, Rankings und weitere Dokumente

Unsere Haltung

Nachhaltigkeit bedeutet Zukunftsfähigkeit

Unsere Verpflichtungen

Feste Werte, klare Zuständigkeiten